Durante el mes de septiembre de 2022, observamos que los conflictos predominantes son los originados por reclamaciones en materia salarial y, en menor medida en materia de jornada. También observamos un repunte en las convocatorias de huelga. No obstante, hay que destacar el buen dato de acuerdos alcanzados durante este mes, llegando al 40,43%. …
Mediadores de la Fundación Instituto Regional de Mediación y Arbitraje (IRMA-FSP) participan en el Encuentro Interterritorial de la Mediación Laboral organizado por la Fundación SIMA-FSP en Madrid. A través de…
La gerente y mediadores de la Fundación para las Relaciones Laborales de Cantabria (ORECLA) visitan la Fundación IRMA para intercambiar experiencias en mediación laboral. ¡Una iniciativa muy interesante y productiva! Visitamos el #IRMA en Madrid. Intercambiamos experiencias entre organismos de #MediaciónLaboral. Fantástica acogida y muy productiva mañana. Muy agradecidxs al Equipazo del #IRMA por la…
Durante los meses de julio y agosto de 2022 se observa el predominio la conflictividad en materia salarial y la ocasionada por la incertidumbre económica. Entre los ACUERDOS RATIFICADOS en la Fundación IRMA-FSP, destaca el referente al SECTOR DE SERVICIOS DE ATENCIÓN A LA DEPENDENCIA, donde los firmantes del Convenio acordaron el precio de…
Durante el mes de junio de 2022, observamos que a la conflictividad en materia salarial y por tiempo de trabajo, se está incorporando la originada por la incertidumbre económica, aumentado las solicitudes de información sobre las perspectivas de actividad. En este sentido se alcanzaron acuerdos en BMW MADRID S.L. y en MUSASHI SPAIN VILLALBA, S.L.,…
Durante el mes de mayo de 2022, aunque predominan los conflictos en materia de tiempo de trabajo, se observa que aumenta progresivamente la conflictividad en materia salarial y en particular…