En junio de 2024, han predominado los conflictos referidos a jornada laboral y en materia salarial. Siguen teniendo protagonismo los permisos retribuidos. Con la labor de nuestros mediadores se ha…

En la actividad mediadora desarrollada en el mes de mayo de 2024, ha tenido un papel relevante la negociación colectiva, que se ha abordado en su fase final en el…

En abril de 2024, han predominado los conflictos en materia salarial, sobre calendario laboral y por bloqueos en los procesos de negociación colectiva en curso. Este último tipo de conflictos…

En marzo de 2024, han predominado los expedientes de mediación sobre calendario laboral, especialmente conflictivos en este año por la ubicación de los festivos y por ser año bisiesto. También la modificación introducida en los permisos retribuidos que establece el art. 37.3.b) del E.T. está generando conflictos que se someten a mediación y continúan siendo…

En febrero de 2024, predominaron los conflictos en materia salarial y también, como en enero, los conflictos de calendario laboral, de ajuste de jornada derivado de éste y periodos vacacionales.…