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1 Step 1
CONVENIO ARBITRAL
REPRESENTACIÓN EMPRESARIAL
REPRESENTACION TRABAJADORES

Ambas partes comparecen ante el Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid, y


MANIFIESTAN


PRIMERO

·      Ambos solicitantes se reconocen mútuamente la representación en la que actúan y su capacidad de obligarse.


SEGUNDO

·      Conforme a los artículos 1º, 2º, 3º y 5º del Acuerdo Interprofesional de la Comunidad de Madrid (BOCM de 8 de agosto de 2018) y los artículos 23 a 27, ambos inclusive, de su Reglamento (BOCM de 21 de septiembre de 2018), ambas partes manifiestan su voluntad expresa de someter, al arbitraje del Cuerpo de Arbitros del Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid, el conflicto que se especifica en el siguiente apartado.


TERCERO

·      El tema sometido al Arbitraje de este Instituto es el siguiente:


CUARTO

Clase de arbitraje que se propone

QUINTO

De acuerdo con lo establecido en el artículo 25.2 c) y 25.3 del Reglamento citado, ambas partes determinan que:

SEXTO

·      El árbitro convocará reunión conjunta de las partes a la cual podrán comparecer por sí mismos o por medio de representantes debidamente acreditados, en ambos casos, acompañados de sus respectivos asesores.

·      Oídas las exposiciones por ambas partes y analizada la documentación que consta en el expediente, e intentada, sin efecto, la aproximación de las posiciones respectivas, el árbitro dictará resolución arbitral en el plazo máximo de diez días siguientes al de la suscripción del compromiso arbitral, siempre que no se haya acordado un plazo por las partes.

·      Como criterio general, desde el nombramiento del árbitro o árbitros hasta la emisión de la decisión arbitral no podrán transcurrir más de cuarenta días hábiles, si las partes no hubieran acordado otro plazo.


SEPTIMO

·      En todos los casos, la resolución arbitral tendrá carácter vinculante para las partes.


OCTAVO

·      Ambas partes manifiestan que no se ha iniciado ni está en proceso de resolución, ni jurídica ni administrativamente, el conflicto planteado ante el Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid.

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