¿Sabes qué es el IRMA?

Datos Estadísticos Actividad Mediación 2023

Nº de mediaciones: 740 expedientes tramitados (Incremento de 6,02% con respecto al año 2022) 813 reuniones de mediación realizadas Porcentaje de acuerdos alcanzados 35,83% (35,96% en 2022). Nº personas y empresas beneficiarias: 832.605 personas trabajadoras 48.868 empresas Nº de Jornadas no perdidas por huelgas desconvocadas: 1.398.160 jornadas Valor de las horas no perdidas en 2023:…

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Mediaciones Mayo 2024

En la actividad mediadora desarrollada en el mes de mayo de 2024, ha tenido un papel relevante la negociación colectiva, que se ha abordado en su fase final en el contexto de convocatorias y/o anuncios de huelga, lo que ha añadido presión al desempeño del equipo mediador. Así, hay que destacar la ratificación del Acuerdo…

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Mediaciones Abril 2024

En abril de 2024, han predominado los conflictos en materia salarial, sobre calendario laboral y por bloqueos en los procesos de negociación colectiva en curso. Este último tipo de conflictos en un número elevado ha conllevado el anuncio de convocatoria de huelga. Con la labor de nuestros mediadores se ha obtenido un 37,84% de acuerdos,…

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Mediaciones Marzo 2024

En marzo de 2024, han predominado los expedientes de mediación sobre calendario laboral, especialmente conflictivos en este año por la ubicación de los festivos y por ser año bisiesto. También la modificación introducida en los permisos retribuidos que establece el art. 37.3.b) del E.T. está generando conflictos que se someten a mediación y continúan siendo…

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Mediaciones Febrero 2024

En febrero de 2024, predominaron los conflictos en materia salarial y también, como en enero, los conflictos de calendario laboral, de ajuste de jornada derivado de éste y periodos vacacionales. Con la labor de nuestros mediadores hemos obtenido al finalizar el mes de febrero un 42,31% de acuerdos, a pesar de la dificultad de la…

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Mediaciones Enero 2024

Como en años anteriores, en el mes de enero de 2024 han predominado los conflictos sobre calendario laboral y de actualización de tablas salariales en función de las condiciones de los respectivos convenios de aplicación. Ello incide en el elevado porcentaje de acuerdos alcanzados en las mediaciones celebradas, alcanzando un 46% de acuerdos. Hay que…

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