En marzo de 2023 predominaron los conflictos en materia salarial, aunque aún existen conflictos pendientes sobre calendario laboral, en especial sobre periodos vacacionales. Con la labor de nuestros mediadores hemos obtenido un 41,76% de acuerdos, a pesar de la dificultad de la conflictividad planteada. Antes de entrar a desglosar los acuerdos en función de…
En febrero de 2023, predominaron, como en enero, los conflictos en materia salarial y también los conflictos de calendario laboral, de ajuste de jornada derivado de éste y periodos vacacionales.…
Publicado el III Acuerdo de Solución Autónoma de Conflictos Laborales de la Comunidad de Madrid. Los agentes sociales renuevan su compromiso de seguir impulsando la mediación y el arbitraje para la solución de los conflictos laborales.
En enero de 2023, como suele ocurrir en los primeros trimestres del año, predominan los conflictos de calendario laboral y de ajuste de jornada derivado de éste, prevaleciendo así…
Durante el mes de diciembre de 2022, destaca el progresivo aumento de los conflictos por HUELGA. Es unaevolución que se viene observando durante todo el 2022, con un incremento del…
Durante el mes de noviembre de 2022, en línea con lo ocurrido en el mes de septiembre y octubre tras la firma del Convenio de Limpiezas y Edificios de la…