Durante el mes de mayo de 2022, aunque predominan los conflictos en materia de tiempo de trabajo, se observa que aumenta progresivamente la conflictividad en materia salarial y en particular…

Durante el mes de abril de 2022, al igual que durante el primer trimestre, siguen predominando los conflictos sobre calendario laboral, así como los procedimientos para la ratificación de tablas…

Durante el mes de marzo de 2022, igual que en todo el primer trimestre de 2022, continúan predominando los conflictos sobre calendario laboral y vacaciones para el año en curso.…

Durante el mes de febrero de 2022, al igual que el mes anterior, siguen predominando los conflictos sobre calendario laboral y modalidades para establecer las vacaciones para el año en…

Comenzamos el año 2022 con un porcentaje de acuerdos del 48%, debido a la naturaleza de los conflictos planteados, predominando los de contenido negocial sobre los de interpretación jurídica, como…

En la actividad de mediación en conflictos colectivos durante el mes de diciembre, se mantiene entre los usuarios del servicio la preferencia por la utilización de medios telemáticos pasando de…