En octubre de 2024, continúan predominando los conflictos referidos a salario, también han sido significativos los relativos a tiempo de trabajo y sobre negociación colectiva. Con la labor de nuestros…
En septiembre de 2024, continúan predominando los conflictos referidos a tiempo de trabajo-jornada laboral y en materia salarial. La acusada presencia de conflictos de interpretación jurídica durante este último trimestre,…
Durante julio y agosto de 2024 predominaron los conflictos en materia salarial. También destacan procedimientos de mediación tramitados como conflictos previos a la convocatoria de huelga en contexto del desarrollo de procesos negociadores abiertos que utilizan el servicio de mediación. Con la labor de nuestro equipo de mediación, a 31 de agosto estamos en…
En junio de 2024, han predominado los conflictos referidos a jornada laboral y en materia salarial. Siguen teniendo protagonismo los permisos retribuidos. Con la labor de nuestros mediadores se ha…
En la actividad mediadora desarrollada en el mes de mayo de 2024, ha tenido un papel relevante la negociación colectiva, que se ha abordado en su fase final en el…
