En noviembre de 2024, continúan predominando conflictos referidos a la ordenación del tiempo de trabajo-jornada laboral y conflictos en materia salarial. Mención especial también merecen los conflictos en el marco…
En octubre de 2024, continúan predominando los conflictos referidos a salario, también han sido significativos los relativos a tiempo de trabajo y sobre negociación colectiva. Con la labor de nuestros…
En septiembre de 2024, continúan predominando los conflictos referidos a tiempo de trabajo-jornada laboral y en materia salarial. La acusada presencia de conflictos de interpretación jurídica durante este último trimestre,…
Durante julio y agosto de 2024 predominaron los conflictos en materia salarial. También destacan procedimientos de mediación tramitados como conflictos previos a la convocatoria de huelga en contexto del desarrollo de procesos negociadores abiertos que utilizan el servicio de mediación. Con la labor de nuestro equipo de mediación, a 31 de agosto estamos en…
En junio de 2024, han predominado los conflictos referidos a jornada laboral y en materia salarial. Siguen teniendo protagonismo los permisos retribuidos. Con la labor de nuestros mediadores se ha…
