El 21 de septiembre tuvo lugar el Acto Institucional que, por iniciativa del Patronato de la Fundación IRMA, se celebró para conmemorar los 30 años de funcionamiento del Sistema de Solución Autónoma de Conflictos Laborales en la Comunidad de Madrid. En el Salón de Actos que amablemente nos cedió el IRSST tuvimos ocasión de encontrarnos…
74 expedientes tramitados en septiembre. La actividad creció un 45 % respecto a septiembre de 2025, se alcanzó un 36 % de acuerdos y el 55 % de las mediaciones se realizó en modalidad telemática.
37,36 % de acuerdos acumulados a 31 de agosto. Agosto registró la mayor actividad de la serie histórica. Contexto y resultados de las mediaciones de julio y agosto de 2026.
En junio de 2026 han predominado los conflictos referidos a jornada, salario y por bloqueos en procesos de negociación colectiva. Siguen teniendo protagonismo los conflictos relativos a la gestión de los permisos retribuidos. Se incorporan temáticas nuevas en los conflictos como las referidas a la organización del trabajo o la desconexión digital con la IA.…
Documentación Memoria de Actividades 2025 disponible en la web de Fundación IRMA.
Documentación Cuentas Anuales 2025 disponible en la web de Fundación IRMA.
Acuerdos de mediación laboral correspondientes al mes de mayo de 2026.
IRMA En el mes de abril de 2026 han sido especialmente relevantes desde el punto de vista de la actividad mediadora, las intervenciones en conflictos sobre la gestión del tiempo de trabajo, sobre materia salarial y sobre procesos de negociación colectiva. 38,64% acuerdos en abril 68 conflictos 93 actos de mediación Se ha alcanzado un…
En el mes de marzo de 2026, predominaron en la labor mediadora las materias referidas a la gestión del tiempo de trabajo y las salariales. Estas han sido las temáticas preponderantes en los acuerdos alcanzados, como ahora se detallará. El porcentaje de acuerdos alcanzados en mediación al finalizar el primer trimestre del año se sitúa…
En febrero de 2026, predominaron los conflictos en materia de tiempo de trabajo y en particular, los relativos a calendarios laborales, ajustes de jornada derivados de éstos y periodos de vacaciones. También suelen tener protagonismo en esta época del año la firma de las tablas salariales del año en curso y las regularizaciones del anterior.…