Comenzamos el año 2022 con un porcentaje de acuerdos del 48%, debido a la naturaleza de los conflictos planteados, predominando los de contenido negocial sobre los de interpretación jurídica, como a continuación detallamos.
Acuerdos ratificados. Hay que destacar el acuerdo alcanzado en el servicio de limpieza del Aeropuerto Adolfo Suárez Madrid-Barajas en las Terminales 1, 2 y 3 que presta SACYR FACILITIES SAU tras haber transcurrido varias mediaciones anteriores y un proceso de huelga. El acuerdo se ratificó en nuestro organismo y en él se regulan diversas materias sobre desafectación del personal en ERTE, exceso de jornada, categorías profesionales, cobertura de vacantes, entre otras.
En cuanto a procesos de negociación abiertos por acuerdo en la Fundación IRMA durante este mes de enero, se encuentra el alcanzado en I-SEC AVIATION SECURITY S.L., para actualizar los acuerdos de empresa firmados en 2018, que las partes se han comprometido a actualizar como consecuencia de la crisis sanitaria actual. En UTE CANALIZACIONES TADOP S.L. se acordó dar inicio al periodo de consultas que establece el art. 41 del E.T. por modificación de condiciones. En VEOLIA SERVICIOS LINCAM, también se acordó abrir un periodo de negociación para alcanzar un acuerdo de empresa y regular diversas materias. Igualmente, en ABB S.A. con motivo de la absorción de GE POWER CONTROL se acuerda abrir un periodo de negociación para tratar el traslado de centro de trabajo e incluir beneficios sociales existentes como la cesta de Navidad. En BENOTAC S.L., una vez intercambiada la información, se acordó abrir una mesa para negociar el calendario de 2022.
Acuerdos en materia salarial. En FERROSER SERVICIOS AUXILIARES en el servicio de limpieza de las estaciones de Metro de las Líneas 1 y 7, se ratificaron las tablas salariales para 2022. En ENASUI S.A. se acuerda compensar el 70% del tiempo utilizado en los cursos de formación obligatoria realizados fuera del horario de la jornada laboral. En GASTRONOMÍA LAS MURALLAS S.L., la empresa reconoce la antigüedad de las personas trabajadoras fijas discontinuas que provengan de subrogaciones anteriores. En FCC MEDIO AMBIENTE S.A. en el servicio de Limpieza Pública Viaria en los distritos de Carabanchel, Usera y Villaverde se acuerda con los comités de empresa correspondientes pagar los atrasos acumulados, en concepto de nocturnidad, en la nómina del mes de enero.
Acuerdos en materia de jornada. La empresa WORLD DUTY FREE GROUP S.A. ofrece a los contratados a tiempo parcial la posibilidad de agrupar la jornada, así como informar a la R.L.T. de la situación de las desafectaciones de los trabajadores en situación de ERTE.
La actividad de mediación de la Fundación IRMA ha continuado desarrollándose durante este mes de enero de 2022 de forma exclusivamente telemática, al haberse convertido en el medio habitual entre los participantes de las mediaciones por la situación generada con la última variante del virus que ocasiona la crisis sanitaria que desde marzo de 2020 nos obliga a adaptarnos continuamente a distintas situaciones.
