Durante el mes de octubre, en la Fundación IRMA ha continuado predominando la realización de los actos de mediación de manera telemática. Se prevé la vuelta paulatina a la presencialidad o semi-presencialidad, según la preferencia de las partes implicadas. En función de la situación sanitaria derivada de la pandemia, se mantiene la limitación de aforo para evitar la coincidencia masiva de personas según normativa sanitaria (apartado 11.1 Orden 1244/2021, de 1 de Octubre de la Consejería de Sanidad).
En cuanto al contenido de los acuerdos alcanzados, destaca el alcanzado en ROCHE DIAGNOSTIC S.L., por modificación de condiciones de trabajo al realizarse el traslado de centro de trabajo.
En relación con las negociaciones derivadas de la situación de ERTE, que aún afecta considerablemente a las empresas y trabajadores, destacan los acuerdos relativos a devengo, disfrute y abono de vacaciones en NUEVOS ESPACIOS HOTELEROS S.A., y el acuerdo sobre la regularización del cobro íntegro del plus de transporte en RANK CENTRO S.A. (BINGO UNIVERSAL).
En JOYERÍA TOUS S.A. se alcanzaron sendos acuerdos, uno consistente en la apertura de la mesa negociadora para elaborar el Calendario Laboral 2022 y otro relativo a derechos de información. Sobre esta última temática también se alcanzaron acuerdos diversos en MITIE FACILITIES SERVICES S.A. y en UTE CEJISAN LOTE 1 (PALACIO REAL-EL PARDO).
Destaca también el Laudo Arbitral de Derecho dictado para fijar criterios en la interpretación del art. 36 del Convenio Colectivo sobre actualización de tablas salariales, a solicitud de las FUNDACIONES DE INVESTIGACIÓN BIOMÉDICA adscritas a la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid y la parte social firmante del Convenio, CCOO.
